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人力资源
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重视人才:带走一个团队可以重生一个线上。人才是实现线上战略目标和持续发展的首要资源,公司始终将人才经营战略放在首位,对人才一贯保持求贤若渴的心态。

 

培育人才:人才梯队建设及人才库的储备是线上永续发展的基本动力,公司坚持“内部为主,外部为辅”的育人政策,将打造一只忠诚于线上、熟悉线上管理阶层的团队做为长远目标。

 

优化人才:存精去糟,优胜劣汰。建立一个理想的人才群体结构,更好地发挥人才群体的作用,使人才群体内各种有关因素形成最佳组合从而发挥最大效能。

 

善用人才:国以才立,业以才兴,用才不容易,容才就更难。公司坚持能者上,庸者下,平者让的用人制度,为人才提供广阔的发展空间,实行成果分配理念,从而共创共获,共赢共享。

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